成都公积金测算基数低了就扣（成都公积金基数太低）

本文目录一览：

• 1、北京公积金最低扣多少钱一个月
• 2、公积金缴纳基数低于实际工资
• 3、北京市住房公积金最低缴费基数个人不用交费吗?

北京公积金最低扣多少钱一个月

北京公积金最低扣多少钱一个月 北京公积金最低扣款金额取决于个人的工资基数和公积金缴纳比例。目前，北京公积金的最低缴纳比例为5%，这意味着个人和公司的缴纳总额最低为工资总额的10%。假设工资为最低标准，个人和公司的最低缴纳金额加在一起，每月至少扣除几十元至百元不等。

北京公积金最低缴纳金额会因个人工资差异和公司的政策而有所不同，但大体上，每月的公积金最低扣款金额一般在数百元至千元左右。详细解释： 公积金缴纳基数：公积金的缴纳基数一般按照个人的工资收入来确定，但是有一个最低和最高的缴纳基数限制。北京的公积金缴纳基数通常与个人月工资水平相关。

北京公积金的最低标准就是四千一百七十元。住房公积金年度，北京市的住房公积金每月的缴存限额为四千一百七十元，在原则上是不可以超过上限的。职工单位为职工缴纳的住房公积金每月缴存的数额，是职工上一年度每月平均工资乘以单位的住房公积金缴存的比例。

缴费基数按照个人月平均工资确定，上限为本市职工月平均工资的300%，下限则根据险种不同而有所差异。例如，2025年北京市社保缴费基数的上限可能为35，283元/月（具体以最新政策为准），下限则可能为一个具体的数值，如4914元等（同样以最新政策为准）。

北京市的住房公积金年度最低缴存标准为每月4170元，原则上不得超过此上限。对于职工个人而言，其住房公积金的每月缴存额由两部分组成：一是职工上一年度月平均工资与单位住房公积金缴存比例的乘积，二是单位为其缴存的住房公积金。这两部分共同构成了职工的住房公积金，且全部归职工个人所有。

法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

公积金缴纳基数低于实际工资

缴存基数的上下限：公积金缴存基数有明确的上下限规定。上限通常不超过当地统计部门提供的上年度全市在岗职工月平均工资的一定倍数（如5倍），下限则不得低于当地规定的最低工资标准（如1808元）。因此，如果职工的实际工资高于上限或低于下限，其公积金缴存基数将按上限或下限执行。

公司缴纳住房公积金不按实际收入为基数缴纳，而是按当地最低工资标准为基数缴纳是属于违法的。应按照职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例来计算征缴。

法律分析：住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。法律依据：《住房公积金管理条例》第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

若发现基数低于实际工资，建议首先与用人单位进行磋商，请求按实际工资调整公积金基数。若无法达成共识，可发起投诉至相关公积金管理机构。为了提高投诉成功率，务必准备能证明实际工资的凭证，比如工资条及银行流水单据等。在此过程中，请务必依照法律程序，保障个人权益不受侵害。

北京市住房公积金最低缴费基数个人不用交费吗?

不是。北京市没有明确发文表示住房公积金个人部分可以免缴，故最低缴费基数个人不是不用交费，但公积金基数低于最低工资并以最低工资为缴费基数，职工个人部分可免缴。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

年北京住房公积金最低缴存基数分两种情况：正常职工为2420元/月；领取基本生活费的职工为1694元/月。缴存比例方面，单位和职工的住房公积金缴存比例仍为5%-12%，单位可自主确定具体比例。若单位经营困难，经相关程序同意，可申请将缴存比例降至5%以下（最低不低于1%）或缓缴。

这两项保险的费用由单位承担，个人无需缴纳。住房公积金缴纳比例及费用 住房公积金：个人缴纳比例：5%-12%（根据个人选择或公司规定）假设按照最低比例5%和最低缴费基数计算，此部分费用将占据一定比例的缴纳总额。

公积金最低需要缴纳缴费基数的5%，最多缴纳12%。个人和公司的缴纳比例是1：1。五险一金可以自己交吗 对于灵活就业的人来说，能够自己交的险种包含有医疗保险和养老保险，如果想要交职工社保则不能够自己交，如果大家没有固定的企业为自己缴纳五险一金，可以选择找代缴公司帮忙。

北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费；医疗保险：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳，个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）；住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。

生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费 住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12 法律依据：《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。